Onsdag aftalen landede der en ny overenskomstaftale mellem Socialpædagogerne og Dansk Erhverv for pædagogisk personale på landets private botilbud og opholdssteder.

Aftalen sikrer blandt andet de ansatte ret til årlige lønforhandlinger.

Botilbudsområdet er under stor bevågenhed, fordi det er drivende for udgiftsstigningerne på det specialiserede voksenområde.

Inden sommer vil regeringen præsenterer et bud på en ny takstmodel på området. Her kommer personalets vilkår og lønniveau formentlig også til at spille en afgørende rolle for modellen, ligesom de allerede gør det for de nuværende takster.

Aftalen indebærer blandt andet, at indbetalinger til særlig opsparing stiger med to procentpoint, og pensionen stiger med én procent.

Om aftalen udtaler formand for Socialpædagogerne, Benny Andersen, blandt andet:

"Den sikrer blandt andet, at vi får markante forbedringer, som omhandler work-life-balance. Desuden indebærer aftalen, at indbetalinger til særlig opsparing stiger, og at pensionen bliver forbedret."

Derudover glæder han sig over, at aftalen sikrer ret til årlige lønforhandlinger:

"Overenskomsten er en såkaldt minimallønsoverenskomst, som betyder, at den konkrete løn aftales på arbejdspladsen. Derfor er det også et godt og vigtigt skridt, at der nu indføres ret til en årlig lønforhandling.”

Landets privatansatte socialpædagoger arbejder blandt andet på botilbud, børne- og ungehjem og herberger. Her støtter de mennesker med komplekse handicap, psykiske lidelser samt udsatte børn, unge og voksne.

Forliget sendes nu til afstemning blandt medlemmerne.