Kommunerne har meget at lære af hinanden, når det kommer til fraværsprocenten blandt socialrådgiverne. Her er der nemlig store variationer kommunerne imellem.

Det viser en analyse fra Dansk Socialrådgiverforening baseret på tal fra Kommunernes og Regionernes Løndatakontor (KRL) for 2024.

Sygefraværet er et afgørende værktøj, der blandt andet kan være en indikator for kommunens arbejdsmiljø.

I kommuner som Aabenraa, Albertslund og Ringkøbing-Skjern har de socialrådgivere med laveste fraværsdage på henholdsvis 6,3, 6,9 og 7,5 dage.

Omvendt har kommuner som Furesø, Nordfyn og Hørsholm socialrådgiverne med størst sygefravær med henholdsvis 23,5, 22,6 og 22,4 dage.

Helt i top er Samsø Kommune med 36,2 fraværsdage. (Bemærk dog ø-kommuner med få ansatte socialrådgivere kan medføre høje gennemsnitstal.)

Forkvinde for Dansk Socialrådgiverforening, Signe Færch, synes, det er interessant, at der er så store forskelle kommunerne imellem, som de ikke har et entydigt svar på hos Dansk Socialrådgiverforening. Her ser hun et stort potentiale.

"Det giver os jo et håb om, at vi kan gøre noget ved de her sygefraværstal. Det handler om arbejdsvilkår, ledelse og kultur," siger hun til NB-Social og understreger, at hun synes, sygefraværet er for højt.

Signe Færch håber derfor, at kommunerne vil lade sig inspirere af hinanden.

Se hvordan din kommune klarer sig nederst i artiklen.

Sammenligner man tallene for 2024 med tallene for 2023, kan man konstatere et fald i sygefraværet.

Kommunalt ansatte socialrådgivere havde i gennemsnit et sygefravær på 12,5 fraværsdage (5,5%) i 2024, hvor det i 2023 var 13,4 fraværsdage (5,9%).

Der var 26 kommuner i 2024, der havde mere end 15 fraværsdage. I 2023 var tallet 34 kommuner.

Sygefravær særligt problematisk for socialrådgivere

Signe Færch påpeger, at selvom sygefravær altid er problematisk, gør det sig særligt gældende for socialrådgivere.

"Vi har jo at gøre med nogle af de allermest udsatte borgere, og når vi er syge, så vil det for en størstedelens vedkommende resultere i, at sagsbehandlingstiderne bliver forlænget, at møder bliver aflyst, at vigtige afgørelser ikke bliver truffet. Der kommer ikke bare en vikar, hvis jeg er syg tirsdag."

Generelt peger Signe Færch på ledelse - herunder også socialfaglig ledelse - og arbejdsvilkår som afgørende faktorer for sygefraværet.

Derfor ønsker Dansk Socialrådgiverforening blandt andet lofter for antallet af sager, den enkelte socialrådgiver må have.

København, Aarhus, Odense og Aalborg er de kommuner med flest socialrådgivere ansat. Her var sygefraværet henholdsvis: 13,6, 12,2, 13,0 og 10,1 dage.

Se din kommune her: