Kombinationen af faldende bevillinger og uforudsete udfordringer får store konsekvenser for de ansatte i Familieretshuset, der må afskedige, hvad der svarer til 40 årsværk.

Afskedigelserne bliver fremrykket som følge af de uforudsete udfordringer, som gør, at der skal tilføres flere ressourcer i 2026 til sagsbehandlingen på børn- og forældreansvarsområdet. Det område er netop ikke omfattet af afskedigelserne men dog af et ansættelsesstop i resten af 2026. 

”Vi står desværre i den situation, hvor vi ikke længere ser det som en mulighed at skabe balance i vores økonomi i 2026 og de kommende år, uden at vi bliver nødt til at afskedige ca. 40 medarbejdere på tværs af alle områder undtagen sagsbehandlingen i Børn & Forældreansvar," udtaler direktør Anette Hummelshøj i en pressemeddelelse og fortsætter:

"Selvom vi har vidst, at økonomien i 2026 var stram, har vi indtil nu troet på, at det ville være muligt at undgå afskedigelser med de initiativer, vi allerede har iværksat. Vi må dog konstatere, at uforudsete udfordringer har medført et efterslæb på børn- og forældreansvarsområdet, der skal håndteres. Udfordringerne betyder desuden, at øvrige effektiviseringer gennem digitalisering og automatisering forsinkes. Det bliver ikke let at skulle sige farvel til mange gode medarbejdere i Familieretshuset, som har været med til at skabe flotte resultater.”

Afskedigelserne kommer til at ramme over en bred kam, skriver Familieretshuset. Kun sagsbehandlingen i børn- og forældreansvarsområdet går frit.

”Vi blev som Familieretshus sat i verden for at gøre en forskel for børn og forældre i skilsmisse. Det skal vi stadig i dag lykkes med, derfor kan vi ikke holde til at være bagefter på et så vigtigt område. Det skal hurtigst muligt tilbage på sporet, og derfor prioriterer vi nu ekstra ressourcer til området, inden vi indfører et ansættelsesstop i resten af 2026”, udtaler Anette Hummelshøj.

Familieretshuset skriver, at det gør alt for at tilrettelægge afskedigelserne så skånsomt så muligt for de involverede medarbejdere. Det kommer samtidig til at fortsætte arbejdet med optimering af arbejdsgange samt digitalisering og automatisering, som skal forberede os på fremtidige bevillingsfald.

NB-Social har tidligere skrevet om, at hvordan regeringen lagde op til at reducere årsværk i Familieretshuset ved en øget brug af AI. Det kan du læse mere om her: