Middelfart Kommune har fundet erfarne kræfter som kommunens næste social- og psykiatrichef. Valget er nemlig faldet på den 46-årige Michael Metzsch.

Han kommer fra en chefstilling i Aabenraa Kommune og har lang erfaring med sundheds- og psykiatriområdet.

Stillingen i Middelfart blev ledig, da den nu tidligere chef, Henrik Mott Frandsen, fik job som vicekommunaldirektør i Langeland Kommune.

"Jeg glæder mig til at træde ind i en ny, dygtig organisation - hvor jeg på den ene side kommer med noget viden og erfaring, og på den anden side skal lære nyt," siger Michael Metzsch i en pressemeddelelse.

Han oplyser, at han i den første tid vil besøge social- og psykiatriområdets forskellige tilbud.

Fælles for tilbuddene er, at de er målrettet borgere, der har behov for støtte i hele eller dele af livet. Derfor bliver en hovedopgave for Metzsch og den øvrige ledergruppe at sætte faglige retning og sikre høj kvalitet i tilbuddene.

"Social- og psykiatriområdet er et utroligt spændende område at arbejde med, og hvor man er med til at gøre en positiv forskel i folks hverdag. Det er for mig enormt motiverende at arbejde med den borgernære velfærd," siger Michael Metzsch og fortsætter:

"For at komme tæt på opgaverne og borgere, medarbejdere og lederes hverdag, prioriterer jeg derfor også at have arbejdsdage på vores forskellige tilbud. Det styrker de beslutninger, som jeg skal være med til at træffe, fordi jeg får bedre indblik i medarbejdernes daglige arbejde og ikke mindst borgernes behov og virkelighed."

I Middelfart Kommune gælder de sig også til samarbejdet.

"Vi har haft en grundig ansættelsesproces, hvor vi har givet os god tid for at sikre det bedst mulige ansøgerfelt til stillingen. Vi har haft nogle rigtig gode kandidater til samtale, og jeg er både glad og stolt over, at vi i Middelfart Kommune er lykkes med at rekruttere en så kompetent og erfaren chef som Michael Metzsch," siger social- og sundhedsdirektør Irene Ravn Rossavik og fortsætter:

"Jeg er ikke i tvivl om, at han kan være med til at sikre den høje, faglige kvalitet og udviklingen af området - i tæt samarbejde med vores dygtige medarbejdere og ledere samt vores borgere og deres pårørende."