FOA har fået nok. Derfor er fagforbundet i fuld gang med det indledende arbejde til en faglig konflikt med BPA-virksomheden BPA Pro Team, efter at virksomheden flere gange har afvist at indgå en overenskomst med fagforbundet.

På et møde mandag den 27. oktober besluttede FOA's politiske ledelse at tage skridt til, at FOA's hovedbestyrelse kan beslutte at afsende et konfliktvarsel på et møde den 11. november.

Det kan blive en stor udfordring for kommunerne og deres udsatte borgere, da BPA Pro Team samarbejder med alle landets kommuner, oplyser virksomheden på sin hjemmeside.

Ifølge næstformand i FOA, Thomas Enghausen er der tale om en meget klar indstilling fra den politiske ledelse om, at tålmodigheden er ophørt.

"På et tidspunkt må man jo sætte en grænse," siger han til NB-Social og fortsætter:

"Når vi ikke får respons, er det vores håndtag til at sikre ordentlige arbejdsforhold for danske arbejdspladser - også på BPA-området."

Udmeldingen skal også ses i lyset af et større fokus på svindel på socialområdet, hvor virksomhedernes løn og arbejdsvilkår også er parametre, man kigger på for at identificere svindel.

BPA Pro Team fik for nylig negativt omtale i tv2 programmet "Operation X", hvor der blev afsløret flere tvivlsomme forhold omkring blandt andet de ansattes løn og pension og forkert afregning til kommuner.

Thomas Enghausen understreger, at FOA er gået dialogens vej og har anvendt de mere stille og rolige henvendelser, der netop kendetegner den danske model.

Skulle FOA's hovedbestyrelse vælge at varsle den faglige konflikt, betyder det, at FOA's medlemmer ikke kan tage arbejde i virksomheden. Derudover vil de eksisterende medarbejdere gå i strejke fra nytår, hvis ikke virksomheden når at tegne overenskomst inden da. Her vil FOA's medlemmer få fuld lønkompensation.

Borgerne vil ikke blive glemt

Thomas Enghausen understreger, at skulle der komme en faglig konflikt, vil der blive taget hånd om de borgere, der modtager hjælp og støtte fra BPA Pro Team. På samme vis står FOA til rådighed, skulle kommunerne henvende sig med henblik på at hjælpe berørte borgere.

"FOA har intet ønske om, at det skal påvirke borgerne overhovedet. For os handler det om virksomheden, der skal tegne en overenskomst, så vi kan sikre gode og trygge forhold for de ansatte."

Derfor tager FOA sig også den tid, der skal til, så den enkelte borger kan nå at tage sig sine forholdsregler, da medarbejderne først går i strejke fra nytår.

Thomas Enghausen understreger også, at der er flere BPA-virksomheder med orden i penalhuset, der ville kunne løse opgaven, ligesom der ikke er nogle borgere, der er låst til BPA Pro Team.

"Det er jo virksomheden og alene virksomheden, der jo har ansvaret for at levere de ydelser, som de har lovet i de indgående kontrakter."

Kan BPA Pro Team ikke leve op til kontrakterne, må de betragtes som misvedligeholdt, vurderer Thomas Enghausen.

En anden løsning er at lave nødberedskaber, som man også kender fra sundhedsområdet.

"Der er indstillet til, at det her bliver en faglig konflikt. Der kan jo så nå at ske alt muligt - eksempelvis at virksomheden henvender sig. Men hvis vi nu tænker så langt frem, så håndterer man det. Det er derfor, at man har nødberedskabsaftaler."

BPA Pro Team har de sidste fem år modtaget over 200 millioner fra landets kommuner til at dække BPA-området. Virksomheden har over 200 ansatte.

NB-Social har henvendt sig til BPA Pro Team for en kommentar til den potentielle faglige konflikt. Virksomheden er ikke vendt tilbage.