”Jeg har været stressramt i flere år, men har ikke været sygemeldt af hensyn til foreningens overlevelse.” Sådan svarer en anonymiseret leder af en social organisation i rundspørgen, som Fonden for Social Ansvar netop har offentliggjort.

Den pågældende leder er ikke alene med at kæmpe med et for stort arbejdspres. I undersøgelsen kan man nemlig se, at 56 procent af lederne i små og mellemstore frivillige sociale organisationer oplever et urimeligt arbejdspres.

Samtidigt har næsten 50 procent af lederne overvejet at stoppe indenfor det seneste år, selvom de stadig tror på deres organisations sag og arbejde.

Regeringen vil bruge civilsamfundet til velfærd

Det er dårlig nyt for SVM-regeringen, der ellers lægger op til at inddrage civilsamfundet i en række velfærdsopgaver.

”Regeringen lægger i regeringsgrundlaget op til større inddragelse af civilsamfundet i løsningen af vores allesammens velfærdsopgaver. Det er en god ide, og det både kan og vil vi, men det er vigtigt at være opmærksom på de vilkår, lederne i de sociale organisationer arbejder under,” siger Thit Aaris-Høeg, administrerende direktør i Fonden for Socialt Ansvar, i en pressemeddelelse.

Det er en udfordring for organisationerne, når der er for mange opgaver, for få ressourcer og en ustabil finansiering. Det er ifølge undersøgelsen nogle af de primære årsager til, at lederne overvejer at stoppe.

Allerede nu lækker SMV-regeringen op til at igangsætte et arbejde om en ny model for en stabil grundfinansiering af civilsamfundsorganisationerne.

”Vi håber, at tallene i undersøgelsen belyser behovet for et mere stabilt grundlag for de små og mellemstore organisationer. Vi får brug for de ekstra ressourcer i fremtidens velfærdssamfund, hvor den ene krise ifølge eksperter vil afløse den næste," siger Thit Aaris-Høeg og fortsætter:

"Og når tusindvis af mennesker står klar til at lave frivilligt socialt arbejde, skal der være nogen, der organiserer og administrerer det, så vi sikrer, at hjælpen når ud der, hvor det er vigtigst – og på den rigtige måde."